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近5年砍千師 備戰少子化 私大引爆裁人潮

丁瑛瑤默示,她曩昔幾年考成都是甲等,去年系上要求教員要拉學生進資管系來讀,招生分數占考成的5成,她招進2個學生,本來是平安名單的最後一位,但因其他先生行使關係去運作,最後造成她面對資遣。

高教悲歌吳鳳科大最近收到資遣通知的老師丁瑛瑤,現身含淚控訴黉舍不妥資遣。(陳君瑋攝)中國時報【林志成╱台北報道】

高教工會組織部主任林柏儀說,教育部規定大專院校生師比「應低於32」,但實際狀態恰好相法,一些大專院校將教育部的最低標準當成最高標準,只要生師比達成32或30,多出來的就算是「超額教師」,將強迫資遣。

林柏儀又說,有些黉舍將必修課改成選修課,造成一些老師無課可教,最後又以「授課時數未達基本鐘點」為由,將教員資遣。 資管系現有17位專任教師中,8月1日起有7人要被資遣。

以吳鳳科大為例,本年8月起全校要資遣31位逾額教師,丁瑛瑤名列其中,她昨含淚指控,黉舍以生師比30為根本,推算系上的專任教師員額,跨越者即為「逾額教師」,強制資遣。

林柏儀點名吳鳳科大、大漢技術學院、真谛大學、蘭陽手藝學院及立德科大等校,均以這類手法資遣教師引發驚恐。

由於不少人從公立大學或政府部門退休轉任私校,架空到私校教師的保存空間。陳德華說,教育部已要求私校,不能拿當局津貼款禮聘這些人;而他們在私校的退撫儲金,本來當局分攤的部分也將取消。

年青博士 出國流浪

教育部次長陳德華回應,台灣博士太多、國內市場太小,不少年青博士已轉到中國大陸及東南亞等國家任教,將來這類現象會更普遍。此外,年輕博士或被迫脫離私校的教師,不要將目光侷限在教育系統,到業界也是另外一條路。

生師比 低標變高標

儘管博士滿街跑,但大學任教不僅一職難求,還泛起強迫資遣「逾額」的裁人潮!台灣高檔教育產業工會昨指出,為提早因應少子化,許多私校以超額及講課時數未達鐘點為由資遣教師,造成驚愕;近5年來,私立大專院校學生數增添4000多人,教師人數卻少1015人,平均每月少18人。吳鳳科大資管系教師丁瑛瑤即現身說法,含淚指控被黉舍不法資遣。

無課可教 強迫資遣

他們質疑,私校學生還未��少,卻提早裁人,說不外去。

高教工會昨召開記者會,他們援用教育部的統計數字指出,2009年私立大專院校教師有3萬1185人,到2013年則有3萬0170人,削減1015人;統一段時候,私立大專院校學生數從90萬6351人變為91萬0546人,增添4195人。
本文來自: https://tw.news.yahoo.com/近5年砍千師-備戰少子化-私大引爆裁員潮-220108302.html

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